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N1WorkSep 16, 2026

裁量労働制の見直しなど議論スタート　連合は厚労省前で集会(2026年9月16日)

Discussions on reviewing the discretionary labor system have begun; Rengo holds a rally in front of the Ministry of Health, Labour and Welfare (September 16, 2026)

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労働基準法ろうどうきじゅんほうの改正かいせいなどに向むけ、政府せいふの最良さいりょう労働ろうどう制せいや変形へんけい労働時間ろうどうじかん制せいの見直みなおしの方針ほうしんを踏ふまえた議論ぎろんがスタートしました
Discussions have begun regarding revisions to the Labor Standards Act, based on the government's policy to review the discretionary labor system and the variable working hours system.
労働時間ろうどうじかんの規制きせいをめぐっては、高井たかい総理そうりが柔軟じゅうなんな働はたらき方かたへの要望ようぼうがあるとして、緩和かんわに向むけた見直みなおしを支持しじし
Regarding working hour regulations, the Prime Minister supported a review toward deregulation, citing demands for flexible work styles.
7月なながつの日本にほん成長戦略せいちょうせんりゃく会議かいぎで夏なつ以降いこう最良さいりょう労働ろうどう制せいや
At the Japan Growth Strategy Council in July, it was indicated that from the summer onwards, the discretionary labor system and
勤務きんむ間かんインターバルなどのあり方かたを労ろう損そん法ほうで議論ぎろんする方針ほうしんが示しめされました
the approach to systems like the interval between shifts would be discussed under the Labor Standards Act.
16日じゅうろくにち厚生労働省こうせいろうどうしょうの分科会ぶんかかいで
On the 16th, at a subcommittee of the Ministry of Health, Labour and Welfare,
企業きぎょう側がわは企業きぎょうの存続そんぞくと日本にほんの成長せいちょうのためにどれだけ働はたらいたかではなく
the business side stated that for the survival of companies and Japan's growth, it is important to evaluate based on
どれだけ付加価値ふかかちを生うみ出だしたかで評価ひょうかすることが重要じゅうようと最良さいりょう労働ろうどう制せい拡大かくだいの意義いぎを述のべました
how much added value is created rather than how much one has worked, emphasizing the significance of expanding the discretionary labor system.
労働者ろうどうしゃ側がわは過労死かろうしを防止ぼうしするためにデータに基もとづく議論ぎろんを求もとめるとともに
The labor side requested evidence-based discussions to prevent death from overwork, and
企業きぎょうが労働時間ろうどうじかんを把握はあくする義務ぎむも議論ぎろんに含ふくむべきなどと訴うったえました
argued that the discussion should also include the employer's obligation to track working hours.
議論ぎろんのスタートに先立さきだち、連合れんごうは厚労省こうろうしょう前まえで集会しゅうかいを開ひらきました
Prior to the start of the discussions, Rengo held a rally in front of the Ministry of Health, Labour and Welfare.
およそ150人にん
Approximately 150 people
が参加さんかし
participated,
働はたらく時間じかんだけでなく休やすむ時間じかんにもルールをなどと声こえを上あげました
calling for rules not only for working hours but also for rest periods.

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